أن تكون قادرًا على معرفة أن مسترد لابرادور الخاص بك ليس سعيدًا - سواء أكان متوترًا أو قلقًا أو متوترًا - حول شيء ما أو شخص ما هو جزء مهم جدًا من كونك مالك كلب جيد. بمجرد أن تتمكن من معرفة أن مختبرك يعاني من ضغوط شديدة ، يجب أن تعرف كيف تتعامل معها. إذا قمت بالشيء الخطأ ، فيمكنك أن تزيد الموقف سوءًا. فيما يلي أربعة أشياء يجب القيام بها عند الضغط على Lab.
# 1 - البحث عن الزناد
أولاً وقبل كل شيء ، يجب عليك معرفة السبب الذي يجعل مسترد لابرادور لديك قلقًا أو خائفًا أو مضغوطًا. قد يكون الأمر واضحًا في بعض الأحيان - إذا كان يتقدم وينبح في المقدمة عند الكلب عبر الشارع ، فهذا رهان جيد على أنه الكلب. لكن في بعض الأحيان قد لا يكون الأمر واضحًا. انتبه إلى لغة جسدك لإعطائك أدلة. هل يحدق مختبرك بأي شيء؟ الركض أو الركوع في الاتجاه المعاكس لشخص أو بعض الأشياء؟ يتصرف بيقظة شديدة (النظر في كل مكان بشكل محموم - وهذا قد يشير إلى أنها البيئة التي شدد عليه)؟ إذا لم تستطع معرفة ذلك ، فاستعن مدربًا محترفًا للكلاب.
# 2 - إزالة الزناد
في البداية ، تحتاج فقط إلى إزالة الزناد لرفاهية الكلب الخاص بك. كلما تعرض مسترد لابرادور له ، كلما زاد الضغط عليه. لذلك بمجرد أن تعرف ما هو الزناد ، تجنبه قدر الإمكان حتى يكون لديك خطة لإخراجه من مخاوفه بالطريقة الصحيحة.
# 3 - لا تجبر مسترد لابرادور على مواجهة مخاوفها
في كثير من الأحيان ، يظن الناس ، "إذا أرغمتها على الشيء الذي تخشاه ، فسوف ترى أنه على ما يرام ولا تخاف بعد الآن." إذا قمت بإجبار مختبرك على وضع يشدد عليها ، فقد يتصاعد إلى درجة تصبح خوفًا عدوانيًا. قد تعيد التوجيه عليك ، أو تهاجم الكائن / الشخص / الكلب الذي يسبب ردها.
# 4 - تدريبه
الطريقة الوحيدة لمساعدة مختبرك هي استخدام التدريب للتغلب على مخاوفه. هناك العديد من الطرق للقيام بذلك ، وستعتمد التقنية التي تستخدمها على المشغل والكلب وأنت - اختر الطريقة التي تناسب الموقف. بالتأكيد احصل على مساعدة مدرب محترف لديه خبرة في التغلب على الخوف باستخدام طرق إيجابية. سيؤدي التصحيح فقط إلى جعل الكلب يخشى الوضع أو الشيء أكثر من ذلك.
هل تريد كلب أكثر صحة وسعادة؟ انضم إلى قائمة البريد الإلكتروني الخاصة بنا وسنتبرع بوجبة واحدة لكلب مأوى محتاج!
العلامات: اسأل مدرب الكلب ، سلوك الكلب ، سلامة الكلب ، تدريب الكلاب ، لابرادور ، لابرادور المسترد ، مختبرات ، جرو التدريب ، التدريب
